Arkisto

Särmä (06.03.2014 - Heikki Jokinen) Ikea-konserniin kuuluva Swewood sulkee sahansa Kostamuksessa, raportoi Forest Karelia. Tuotanto siirtyy Tihvinään Leningradin piirissä. Saha suljetaan kahdessa kuukaudessa ja yhtiö maksaa sen 150 työntekijälle kahdeksan kuukauden palkan.

Vain muutama päivä ennen siirtoilmoitusta Swewood Karelia oli menettänyt vuodesta 2006 omaamansa FSC-sertifikaatin. Se myönnetään vastuullisesti hakkuita tekeville yhtiöille. FSC oli vuosi sitten antanut Swewoodille kuusi huomautusta ja viisi niistä oli yhä korjaamatta. Karjalan sertifikaatti koski 295 348 hehtaarin metsiä.

Särmä (06.03.2014 - Heikki Jokinen) Falköpingissä Ruotsissa puupellettisiiloa puhdistanut mies löytyi henkihieverissä. Hänet vietiin sairaalaan, mutta häntä ei voitu pelastaa. Syyksi arvioidaan häkämyrkytys. Ilmassa oleva happi saattaa reagoida puuhun, puuhakkeeseen tai puupelletteihin siten, että tuloksena on häkää.

Suljetuissa tiloissa käsiteltävän puun, puuhakkeen ja pellettien suhteen on syytä olla tarkkana, kirjoittaa Dagens Arbete. Häkä on vaarallista ihmiselle pieninäkin pitoisuuksina.

Särmä (06.03.2014 - Heikki Jokinen) Kroatian metsäalan ammattiliitto CFU solmi helmikuussa uuden työehtosopimuksen. Sillä oli aiempi sopimus, mutta uuden syntyminen oli epävarmaa. Työnantajat vaativat 15 prosentin leikkauksia korvauksiin ja eläke-etujen rajua vähentämistä. He vaativat huomattavaa työtahdin kiristämistä puun kaadossa ja käsittelyssä sekä monien töiden ulkoistamista.

- Huomioiden olosuhteet, joissa neuvottelut käytiin – talouskriisi ja mittavat irtisanomiset – toivomme työläisten olevan tyytyväisiä saavutukseemme, liitto kommentoi sopimusta.

Särmä (06.03.2014 - Heikki Jokinen) Arte tv-kanavan esittämä dokumentti sai monikansallisen Unileverin ryhtymään toimiin seksuaalista häirintää ja hyväksikäyttöä vastaan teeplantaasillaan Keniassa. Hollantilainen suuryhtiöiden sosiaalista vastuuta tarkkaileva järjestö Somo oli jo aiemmin raportoinut vastaavista pulmista Kerichon viljelmillä.

Unilever ei ryhtynyt tuolloin riittäviin toimiin työntekijöidensä suojelemiseksi, Somo sanoo. Se kävi ilmi Arten dokumentista. Siitä seurannut julkisuus sai yhtiön toimimaan.

Metalliliitto (04.03.2014 - Heikki Jokinen) Tanskan teollisuusliitot solmivat helmikuussa kolmivuotisen työehtosopimuksen. Se alkaa maaliskuun alusta ja kattaa 240 000 työntekijää.

– Minusta saavutimme oikein hyvän lopputuloksen, sanoo Dansk Metalin puheenjohtaja Claus Jensen.

Jensen korostaa sopimuksella saadun parannuksia työntekijöiden asemaan. Hän listaa paremman avun irtisanomistilanteessa, paremmat vanhempainloman ehdot sekä koulutuksen. Harjoittelijoiden ja sijaistenkin tilannetta on kohennettu, Jensen lisää.

Metalliliitto (28.02.2014 - Heikki Jokinen) Tuhannet työntekijät lakkoilivat viime syksynä Nokian Dongguanin puhelintehtalla Kiinassa. Syynä olivat tehtaan johdon yksipuolisesti koventamat rangaistuskäytännöt sekä niiden myötä leikatut korvaukset.

Tuolloin yhtiö irtisanoi yli sata työläistä. Nyt helmikuussa Nokia erotti 213 työläistä ilman irtisanomiskorvauksia, raportoi China Labour Bulletin. Yhtiön mukaan syynä olivat tehtaan sääntöjen rikkomukset.

Heti irtisanomisilmoituksen jälkeen 70 erotettua vaati tehtaan johtoa neuvottelemaan sekä pääsyä takaisin työhön. Nokia kieltäytyi keskustelemasta työntekijöiden tai heidän edustajiensa kanssa. Yhtiö kieltäytyi myös työntekijöiden tarjoamasta sovittelijan käyttämisestä.

PAM (28.02.2014 - Heikki Jokinen) Wieniläinen Six-muotikauppa sai erikoisen itävaltalaisen palkinnon vuoden 2013 pakkomelun tuottajana. Sen taustamusiikin melutaso nousi jopa 90 desibeliin. Se vastaa raskaan liikenteen aiheuttamaa melua.

Itävaltalaisia ammattiliittoja on aktiivisesti mukana pakkomelun vastaisessa Beschallungsfrei-kampanjassa. Se kohdistuu erityisesti taustamusiikkiin.

Kyse on myös työsuojelusta. Maan säädösten mukan yli 80 desibelin melussa työskentelevien tulee käyttää kuulosuojaimia. Heille tulee taata hiljaisia lepotaukoja.

SAK (27.02.2014 - Heikki Jokinen) Japanissa työskentelee harjoittelijan nimikkeellä noin 150 000 ulkomaista työntekijää. Valtaosa heistä tulee Kiinasta. Heidän olonsa ovat usein orjuutta muistuttavia. Ammattiyhdistykset vaativat parannusta tilanteeseen.

Japanin väestö vanhenee ja ulkomaisen työvoiman tarve kasvaa. Maa suhtautuu kuitenkin nurjasti maahanmuuttoon. Siksi vuodesta 1993 on toiminut järjestely, jossa maahan voi tulla enintään kolmeksi vuodeksi työharjoitteluun.

Todellisuudessa se tarkoittaa raskasta työntekoa sekä vähäisiä laillisia oikeuksia. Lähes poikkeuksetta muualta Aasiasta tulevat työläiset päätyvät 3K-töihin, eli kitsui (vaativaa), kitanai (likaista), ja kiken (vaarallista).

SAK (24.02.2014 - Heikki Jokinen) Peruutetut junavuorot, saamatta jääneet lääkkeet ja kenties kalliimpi sähkö ovat seurauksia Ruotsin hallituksen viime vuosina tekemistä yksityistämisistä. Näin sanoo Ruotsin valtiontalouden tarkastusvirasto Riksrevisionin johtaja Claes Nordgren.

Riksrevision on julkaissut monta raporttia, joissa se selvittää valtion yritysten purkamisesta sekä eri alojen sääntelyn vähentämisestä aiheutuneita seurauksia. Useissa on sama viesti: asiat eivät ole menneet parempaan suuntaan.

Riksrevision on itsenäinen virasto, joka päättää vapaasti mitä valtion toimia se tarkastaa. Sen riippumaton asema on taattu maan perustuslaissa. Se on viime vuosina laatinut raportteja muun muassa junien myöhästymisistä, sähkö- ja telemarkkinoista, valtion apteekkien yksityistämisestä ja pelimarkkinoista.

Ahjo (20.02.2014 - Heikki Jokinen) Ruotsin metalliliiton aktiivit ottavat myönteisesti vastaan tiedon SSAB:n ja Rautaruukin sulautumisesta.

– Terästeollisuuteen kohdistuu kovia paineita kaikkialla maailmassa. Yhteenliittyminen saattaa olla se, mitä tarvitaan työpaikkojen säilymiselle tulevaisuudessa, sanoo IF Metallin puheenjohtaja Anders Ferbe.

Hän näkee kaupan mahdollisuutena kääntää huonot kannattavuusnäkymät parempaan suuntaan.

– Tiedämme, että terästeollisuudessa on rakennemuutoksen tarve. Siksi suhtaudumme yhteenliittymiseen varovaisen myönteisesti.