Arkisto

Intiim (04.05.2016 - Heikki Jokinen) Paikallinen sopiminen Saksassa perustuu työehtosopimuksiin sekä työntekijöiden ja heidän liittojensa vankkaan oikeuteen saada tietoa ja olla aidosti mukana päättämässä.

Saksassa ammattiliitot ja yritykset voivat tehdä paikallisia kriisiaikojen sopimuksia. Niillä voidaan tilapäisesti heikentää työehtosopimuksen määräämiä etuja.

Kriisisopimusten takana on pitkään rakennettu luottamus ja työntekijöidenkin äänen kuuleminen. Maassa toimii yli satatuhatta työntekijöitä edustavaa yritysneuvostoa. Niillä on laaja tiedonsaantioikeus ja mahdollisuus vaikuttaa useisiin työntekijöitä koskeviin asioihin.

Intiim (04.05.2016 - Heikki Jokinen) Saksan lainsäädäntö takaa työntekijöille suomalaisittain katsoen laajat vaikutusmahdollisuudet työpaikoilla. Myötämäärämislaki on alkujaan vuodelta 1952.

Vähintään viiden työntekijän yrityksiin voidaan perustaa työntekijöitä edustava yritysneuvosto (Betriebsrat). Yritysneuvostoja on Saksassa yli sadassatuhannessa yrityksessä.

Neuvostoilla on useita lakien takaamia oikeuksia. Kaikista irtisanomisista ja uusista työntekijöistä on keskusteltava yritysneuvoston kanssa. Irtisanominen, josta ei ole kerrottu yritysneuvostolle, on laiton ja mitätön. Neuvosto voi vastustaa irtisanomista. Ellei asia selviä, se siirtyy työtuomioistuimelle.

Työnantajalla on velvollisuus kertoa yritysneuvostolle isoista muutoksista kuten osastojen lakkautuksista ja siirroista tai organisaatiomuutoksista ja uusista työmenetelmistä.

Ahjo (28.04.2016 - Heikki Jokinen) Laivojen purkaminen on maailman vaarallisimpia töitä. Yli 70 prosenttia maailman laivoista puretaan Intian, Bangladeshin ja Pakistanin rannoilla. Työssä kuolee alueen ammattiliittojen arvion mukaan satoja ihmisiä vuodessa.

Vaikka virallisia lukuja ei julkaistakaan, tietoja kuolemantapauksista tulee usein. Köyhien siirtotyöläisten kohtelu on ala-arvoista eikä työsuojelusta ole käytännössä tietoakaan. Työhön opastuskin on olematonta.

Vakavia onnettomuuksia sattuu esimerkiksi työläisten kiipeillessä rannalle ajettujen laivojen kansilla hitsaamassa laivan osia irti. Jokin aika sitten useita työläisiä kuoli kemikaalitankkerin kaasutankin räjähdyksessä.

Työnantajan kovat otteet tuovat lisää uhreja. Maaliskuun lopussa Kabir Steelin aluspurkamolla Pakistanin Chittagongissa Mohammad Sumon jäi trukin alle ja kuoli.

Ahjo (28.04.2016 - Heikki Jokinen) Työvoimaministeri Yin Weimin ilmoitti, että Kiina irtisanoo 1,3 miljoonaa hiili- ja 500 000 terästyöläistä ylituotannon vuoksi. Ministeri ei määritellyt milloin irtisanomiset toteutetaan.

Alat työllistävät Kiinassa 12 miljoonaa ihmistä. Kiinan talouskasvu on hidastunut ja se tuo pulmia erityisesti teollisuuteen. Viime vuonna palveluiden osuus Kiinan bruttokansantuotteesta oli ensimmäistä kertaa yli puolet.

Ahjo (28.04.2016 - Heikki Jokinen) Metalliliitto FSPMI teki Indonesian oloissa uraauurtavan päätöksen, että sen luottamustehtäviin valittavista 40 prosenttia on oltava naisia.

Naisten osuuden lisääminen vahvistaa liittoa ja sen työtä työntekijöiden oikeuksien puolustamisessa, liitto itse kommentoi päätöstä.

Ahjo (28.04.2016 - Heikki Jokinen) Palkkaneuvottelut monella Unkarin autotehtaalla ovat vieneet lakon partaalle. Tuotanto pyörii täysillä ja työntekijät venyvät pitkiin työpäiviin. Napi.hu -lehden mukaan lain sallima 250 tunnin vuosittainen ylityön määrä ylittyy usein.

Metalliliito (25.04.2016 - Heikki Jokinen) Tanskan metalliliiton jäsenten työttömyys on matalammalla kuin kertaakaan tammikuun 2009 jälkeen. Liiton kassan työttömyysaste laski helmikuussa 3,2 prosenttiin.

Työttömyysaste laski helmikuussa 1,1 prosenttiyksikköä verrattuna vuotta aiempaan. Työllisyys parani koko maassa, sillä suunta oli sama jokaisessa Dansk Metalin 34 paikallisjärjestössä.

Teollisuuden myönteinen kehitys jatkui koko viime vuoden. Viime vuoden kolmella ensimmäisellä vuosineljänneksellä Tanskan teollisuus palkkasi 6 000 työntekijää enemmän kuin aiemmin.

PAM (20.04.2016 - Heikki Jokinen) Elektroniikkakauppojen ketju Expert yritti korvata työehtosopimuksen omalla palkkiojärjestelmällään Norjassa. Liiton ja asiakkaiden toiminnan jälkeen yhtiö suostui liittymään jo hylkäämäänsä työehtosopimukseen.

Expert-ketju erosi alan työnantajaliitosta viime vuonna, koska se halusi eroon alan työehtosopimuksesta. Ero tuli voimaan huhtikuun alusta. Yhtiö irtisanoi heti ammattiliitto Handel og Kontorin (HK) työehtosopimuksen 23 suoraan omistamansa myymälän 446 työntekijän osalta. HK-liitto reagoi voimakkaasti tähän irtisanomiseen. Liitto vaati yritystä sopimaan työehdoista suoraan sen kanssa.

Tähän Expert ei suostunut, vaan järjesti kaupoissaan äänestyksen, jossa työntekijät voivat valita haluavatko he työehtosopimuksen vai yhtiön oman palkkiojärjestelmän.

Metalliliitto (19.05.2016 - Heikki Jokinen) Pitkä kamppailu järjestäytymisoikeuksista miehitetyssä Palestiinassa sai erävoiton. Israelin työtuomioistuin pitää Zarfatin autokorjaamon ay-aktiivin erottamista laittomana.

Israelilaiset miehitysjoukot ja siirtokuntalaiset loukkaavat jatkuvasti palestiinalaisten oikeuksia ja nöyryyttävät heitä. Näin tapahtuu myös työelämässä.

Kesällä 2014 Zarfatin autokorjaamon työläiset Israelin laittomassa palestiinalaisessa siirtokunnassa Länsirannalla liittyivät israelilaiseen WAC-Maan-ammattiliittoon. He vaativat palkkojensa korottamista vähimmäispalkan tasolle.

Työnantaja kieltäytyi ja sai miehityshallinnon virkamiehet lakkauttamaan korjaamon ay-johtaja Hatem Abu Ziadehin työluvan väittäen häntä vaaraksi kansalliselle turvallisuudelle.

SAK (15.05.2016 - Heikki Jokinen) Laajasta kansainvälisestä huomiosta huolimatta Gambian hallitus ei ole antanut luotettavaa selvitystä ay-johtaja Sheriff Diban kuolemasta pääkaupunki Banjulin Mile 2 -vankilassa helmikuussa.

Kuljetustyöläisten liiton johtaja Diba ja muita ay-aktiiveja pidätettiin tammikuussa. He olivat vaatineet, että polttoaineen vähittäishintaa on laskettava tukkuhinnan jo laskettua.

Helmikuussa maan presidentti Yahya Jammeh ilmoitti, että kuljetusalan ammattiliitto on lakkautettu. Sen jäseniltä kiellettiin kaikki yhteistoiminta vankeusrangaistuksen uhalla.