SAK (11.12.2017 - Heikki Jokinen) Lakisääteinen vähimmäispalkka ei vielä takaa, että sitä noudatetaan. Britannian hallitus julkisti joulukuussa luettelon 260 yrityksestä, jotka maksoivat työntekijöilleen palkkaa vähemmän kuin laki sallii.

Britannian konservatiivihallitus julkisti jälleen luettelon yrityksistä, joiden on havaittu maksavan työntekijöilleen alle lakisääteisen vähimmäispalkan.

Joulukuun luettelossa on mukana 260 yritystä osoitteineen. Niistä kerrotaan  lisäksi tarkka summa, joka työntekijöiden palkoista puuttuu sekä alipalkattujen työntekijöiden määrä.

Hallitus aloitti tämän "name and shame" -käytännön vuonna 2013. Luettelon julkaisee elinkeino-, energia- ja teollisuusstrategiaministeriö.

Ahjo (23.11.2017 - Heikki Jokinen) Sveitsin lääketeollisuuden voitto jokaista kokoaikaista työntekijäänsä kohti oli 313 700 euroa viime vuonna. Kelloteollisuudessa luku oli 68 000 euroa ja kemianteollisuudessa 62 900 euroa.

Jokaista koneenrakentajaa sekä autoteollisuuden työntekijää kohti kohti yhtiöt tekivät voittoa 22 400 euroa. Elektroniikkateollisuuden työntekijä kartutti yhtiön voittoa 19 000 euroa.

Särmä (23.11.2017 - Heikki Jokinen) Ruotsin puuliitto GS arvostelee ruotsalaisia metsäyrityksiä hampaattomuudesta ihmisoikeuksiin kuuluvien ay-oikeuksien puolustamisessa FSC-sertifinoinnissa.

Kansainvälisellä FSC-sertifioinnilla tavoitellaan metsänhoidon sosiaalista vastuullisuutta ja ympäristön parempaa huomioimista. Suomessa on 1,3 miljoonaa hehtaaria FSC-sertifioitua metsää ja koko maailmassa 199 miljoonaa hehtaaria 84 maassa.

Sertifiointisäännöt velvoittavat metsäyhtiöt noudattamaan Kansainvälisen työjärjestö ILO:n kahdeksaa keskeistä yleissopimusta muun muassa oikeudesta järjestäytymiseen sekä sopimiseen työehdoista. Ammattiliittojen mielestä näiden oikeuksien tulisi päteä senkin jälkeen, kun puu on kaadettu.

Ahjo (23.11.2017 - Heikki Jokinen) Työnantajat haluavat Ruotsissa irrottaa työsuojeluvaltuutetut ammattiliittojen toiminnasta. IF Metallin sopimussihteeri Veli-Pekka Säikkälä tyrmää ajatuksen. Miksi tuhota toimiva järjestelmä, hän kysyy.

Työnantajajärjestö Svenskt Näringsliv esittää, että ammattiliittojen osallistuminen työsuojeluvaltuutettujen valintaan työpaikoilla tulisi lopettaa ja laista tulee poistaa vaatimus siitä, että tietyn kokoisilla työpaikoilla on oltava työsuojeluvaltuutettu.

Työnantajien mielestä lakiin riittäisi maininta siitä, että "työsuojeluvaltuutettu tulee nimetä jos työolosuhteet vaativat sitä".