Arkisto

PAM (01.06.2017 - Heikki Jokinen) Lidl kärsi hiljan tappion ammattiliitoille oikeudessa Saksassa ja Britanniassa. Molemmat tapaukset liittyivät työntekijöiden järjestäytymisoikeuteen.

Saksassa Lidl erotti Grabenissa sijaitsevan jakelukeskuksen yritysneuvoston jäsen Aytekin Erayabakanin syyttäen häntä esimiehensä ja erään työtoverinsa solvaamisesta. Saksan mallissa laki määrää, että yli viiden työntekijän yritykseen voidaan valita työntekijöitä edustava yritysneuvosto. Sillä on melko laaja tiedonsaantioikeus ja vaikuttamismahdollisuus työntekijöitä koskevissa asioissa.

Yritysneuvoston jäsenillä on irtisanomissuoja toimikautensa ja vuosi sen jälkeen. Heidät voidaan irtisanoa vain raskaiden rikkeiden vuoksi ja ainoastaan yritysneuvoston tai työtuomioistuimen päätöksellä.

Grabeniin perustettiin yritysneuvosto vasta viime vuoden kesällä. Erotettu työntekijä oli liiton mukaan yritysneuvoston keskeisiä käynnistäjiä.

Ahjo (01.06.2017 - Heikki Jokinen) Ruoskinta on yleinen rangaistus Iranissa. Sitä käytetään myös ay-aktiiveja ja olojaan kohentamaan pyrkiviä työläisiä vastaan.

Amnesty International raportoi, että Iranissa ruoskitaan satoja ihmisiä joka vuosi. Käytettyihin rangaistuksiin kuuluvat lisäksi kuolemanrangaistukset, sokeuttaminen ja amputoinnit.

YK:n tilastojen mukaan maassa teloitettiin viime vuonna ainakin 530 ihmistä.

Maan laki tuntee sata rikosta, joista voidaan määrätä ruoskimista. Niiden määritelmät ovat niin epämääräisiä, että raippoja voi saada melkein mistä tahansa teosta.

Amnesty kertoo, että viime vuonna 28-vuotias nainen sai 80 ruoskaniskua osallistuttuaan syntymäpäiväjuhlille, jossa oli miehiäkin.

Ahjo (01.06.2017 - Heikki Jokinen) Saksan IG Metall -liitto kamppailee aktiivisesti vuokratyön lisääntymistä vastaan. Nyt se saavutti merkittävän voiton BMW:n tehtailla Leipzigissa. Yhtiö siirsi omille palkkalistoilleen 420 vuokratyöläistä.

Ihmisten silmät loistivat ilosta, sanoo yritysneuvoston puheenjohtaja Jens Köhler. Jo vuosia talossa olleet eivät enää tunne olevansa toisen luokan työntekijöitä.

Työsuhteen myötä palkat nousevat heti 180 - 400 euroa kuussa. Liiton solmima sopimus nostaa lisäksi heidän yötyökorvaustaan ja lomarahaansa. Nyt yritysneuvosto selvittää mihin palkkaluokkiin entiset vuokratyöläiset sijoitetaan.

Ahjo (01.06.2017 - Heikki Jokinen) Jopa 30 000 miestä kaivaa laittomasti kultaa hylätyissä kultakaivoksissa köyhyyden riivaamassa Etelä-Afrikassa, kuten Ahjossa 15/2016 kerrottiin.

Lukuisten onnettomuuksien lisäksi heillä on uusi uhka: rikollisjengit taistelevat laittomien kaivosten tuotosta. Siksi moni on pestannut omia asemiehiä vartioimaan kaivoskuiluja.

Ahjo (01.06.2017 - Heikki Jokinen) Yhdysvaltain senaatti päätti toukokuussa rahoittaa 22 500 hiilikaivosten työläisen sekä heidän perheidensä ja leskiensä eläkkeet. Ne hävisivät heiltä kaivosyhtiön mentyä konkurssiin.

SAK (29.05.2017 - Heikki Jokinen) Kolme teollisuuden ammattiliittoa liittyi yhdeksi Rosprofprom-liitoksi Venäjällä. Perustava kokous varmisti, että pietarilaisten koneenrakentajien hyvät suhteet Suomeen voivat jatkua.

Uusi liitto kattaa aiemmat koneenrakennuksen, puolustusteollisuuden ja tekstiiliteollisuuden sekä kevyen teollisuuden liitot.

Venäläinen Solidarnost-verkkolehti kirjoitti sulautumisen taustoista. Keskeinen syy on se, että teollisuuden työpaikkojen vähentyessä liittojen voimavarat vähenevät.

Teollisuusliitto (29.05.2017 - Heikki Jokinen) Ruotsin metalliliitto IF Metallin uusi puheenjohtaja on Marie Nilsson. Edustajakokouksen päätös valinnasta oli yksimielinen.

Stenungsundista kotoisin oleva Nilsson, 53, on toiminut liiton varapuheenjohtajana vuodesta 2014. Vuodesta 2013 hän johti IF Metallin järjestöyksikköä. Nilssonin ay-ura alkoi 20-vuotiaana työhuonekunnan hallituksessa Esso Chemicalsissa, nykyään nimeltään Borealis.

Vuodesta 2000 hän istui Industrifacketin hallituksessa ja vuodesta 2006 IF Metallin hallituksessa metalli- ja teollisuusalojen liittojen yhdistyttyä.

Muutkin vaalit sujuivat vaalivaliokunnan esityksen mukaisesti. Sopimussihteerinä jatkaa Veli-Pekka Säikkälä. Varapuheenjohtajaksi valittiin uutena Tomas With ja liittosihteerinä jatkaa Anna Jensen-Naatikka.

PAM (22.05.2017 - Heikki Jokinen) Kymmenen vuotta sitten hongkongilainen taiteilija Luke Ching oli vartijana museossa saamatta istua työpäivän aikana. Hän vaati muutosta. Nyt hänen ja ammattiliiton kampanjointi tuo tuolit supermarketketjun kassoille.

Luke Ching kampanjoi aluksi työpaikallaan tuolien puolesta. Hän laajensi vähitellen toimintaansa muuallekin, kuten käymälöiden siivoojien oloihin.

Ching otti yhteyttä yritysten hallituksiin ja toimitusjohtajiin sekä virkamiehiin ja lainsäätäjiin.

- Se, että vartija saa istua työpäivän aikana, ei vie hitustakaan hänen arvokkuudestaan ja työtehostaan, Ching sanoo.

Metalliliitto (12.05.2017 - Heikki Jokinen) Terästeollisuuden suhdanteiden vaihtelut näkyvät brittiläisen Scunthorpen terästehtaan viime aikojen kohtaloissa. Tehdas on kääntymässä raskaiden tappioiden jälkeen kannattavaksi.

Tehtaan omistanut intialainen Tata Steel myi viime kesäkuussa rautatiekiskoja ja rakennusterästä valmistavan tehtaansa muiden Long Products Europe -toimintojensa ohella yhdellä punnalla Greybull-investointiyhtiölle.

Toiminta organisoitiin uudelleen henkiin herätetyn perinteisen British Steel -nimen alle. Tehtaan 4 400 työntekijää olivat jo suostuneet laskemaan palkkojaan kolme prosenttia.

Ahjo (11.05.2017 - Heikki Jokinen) Maailman suurin kuparikaivos Escondida palasi työhön Chilessä 43 päivän lakon jälkeen. Aiempien työehtosopimusten voimassaoloa jatkettiin 18 kuukaudella.

Chile on diktaattori Augusto Pinochetin jäljiltä ollut uusliberalistisen talouden ja lainsäädännön mallioppilas. Ammattiliitot murskattiin ja laeista karsittiin työntekijöitä suojaavia määräyksiä.

Niitä on voitu rakentaa uudelleen vasta vähitellen. Huhtikuun alusta voimaan tuli uusi työlaki, joka vahvisti liittojen neuvotteluvaltuuksia sekä edustusoikeutta. Laki kieltää rikkurien käytön. Liitoille säädettiin oikeus saada tietoja henkilöstöstä ja maksetuista palkoista.

Ammattiliiton mukaan Escondidan kaivoksen omistava britittiläis-australialainen BHP Billiton tarjosi sopimusta, jolla uudet työntekijät saisivat nykyistä heikommat työehdot. Liiton edustaja Carlos Allendes piti todennäköisenä, että jatkossa yhtiö pitäisi saavuttamiaan heikompia etuja tavoitteenaan muillekin.