Arkisto

PAM (22.08.2017 - Heikki Jokinen) Sodexo-konserni sitoutuu seksuaalisen häirinnän nollatoleranssiin työpaikoillaan.

Yhtiö solmi kesällä asiasta kansainvälisen puitesopimuksen alansa ammattiliittojen maailmanjärjestö IUF:n kanssa. Puitesopimus kirjaa, että seksuaalinen häirintä on kansainvälisen työjärjestö ILO:n yleissopimuksen 111 vastaista syrjintää työelämässä ja muodostaa merkittävän työterveysriskin.

Sodexo sekä maailman catering-, hotelli- ja ravintolatyöntekijöitä kokoavien ammattiliittojen kattojärjestö IUF sitoutuvat toimimaan sitä vastaan.

SAK (22.08.2017 - Heikki Jokinen) Ammattiliittojen maailmanjärjestöt vaativat valkovenäläisiä ay-johtajia vastaan tekeillä olevien syytteiden perumista. Pidätetty ay-johtaja Ihar Komlik on vapauettava välittömästi, järjestöt lisäävät.

Valko-Venäjän poliisi on häirinnyt pitkään ammattiliittojen toimintaa. Niiden toimistoihin on tehty etsintöjä ja aktiiveja on pidätetty tai ollaan asettamassa syytteeseen.

Nyt syytettyinä ovat radio- ja sähköteollisuuden REP-liiton puheenjohtaja Gennadi Fedinich sekä liiton rahastonhoitaja Ihar Komlik, joka on pidätetty.

Teollisuusliitto (16.08.2017 - Heikki Jokinen) Yli 70 prosenttia maailman laivoista puretaan Intian, Bangladeshin ja Pakistanin rannoilla. Työ on erittäin vaarallista. Pakistanilaisen Gadanin romuttamon uusi työehtosopimus vie työsuojelua hiukan eteenpäin.

Gadanissa sattuu usein kuolemantapauksia, sillä työsuojelu on olematonta. Marraskuun 2016 onnettomuudessa kuoli ainakin 26 ihmistä. Viimeisin kuolemantapaus sattui heinäkuun lopussa metallilevyn pudottua 20-vuotiaan Muhammad Shakirin päälle.

Laivapurkamolla toimiva SBWUG-ammattiliitto on vaatinut ponnekkaasti työsuojelun parantamista. Liiton puheenjohtaja Bashir Ahmed Mehmoodani muistutti kesällä, että suuronnettomuuden jälkeen luvatut parannukset eivät ole toteutuneet.

SAK (16.08.2016 - Heikki Jokinen) Britannian korkein oikeus kumosi konservatiivien laatiman lain, jolla peritään tuntuvia maksuja työsuhteen riitojen viemisestä työoikeuden tuomioistuimeen. Asiaa ajanut Unison-liitto pitää voittoa historiallisena.

Vuoden 2013 lain mukaan työntekijöiden tulee maksaa työnantajansa haastamisesta työoikeuden erityistuomioistuimeen työsuhderiidoissa.

Maksut riippuvat asian luonteesta ja kuulemiskerroista. Yhden kuulemisen sisältävä saamatta jäänyttä palkkaa koskeva asia maksaa työntekijälle 430 euroa ja syrjintätapaus 1 325 euroa.

Julkisen alan liitto Unison vei päätöksen maksuista oikeuteen. Korkeimman oikeuden tuomio tuli neljän vuoden kuluttua. Se oli selkeä ja murskaava.

PAM (14.08.2017 - Heikki Jokinen) Iso joukko vaatealan yrityksiä sekä ammattiliittojen kansainväliset järjestöt jatkoivat kesällä Bangladeshin vaatetehtaiden palo- ja rakennusturvallisuussopimusta. Se parantaa työntekijöiden suojelua.

Ensimmäinen yhtiöiden ja ammattiliittojen sopimus syntyi kuusi viikkoa bangladeshiläisen Rana Plaza -vaatetehtaan huhtikuussa 2013 tapahtuneen tuhoisan romahduksen jälkeen. Onnettomuudessa kuoli yli 1 100 työntekijää.

Sopimuksen perusteella on tarkastettu yli 1 800 tehdasta, joista löytyi 118 500 välitöntä korjaamista vaativaa vaarallista puutetta. Näistä korjauksista on nyt tehty 79 prosenttia.

Toukokuussa 2018 umpeutuvan ensimmäisen sopimuksen saivat aikaan kansainvälinen palvelualojen ammattiliitto UNI Global Union ja teollisuusliittojen maailmanjärjestö Industriall.

SAK (19.08.2017 - Heikki Jokinen) Historialliseksi kutsuttu uusi sopimus samanarvoisesta palkkauksesta nostaa 55 000 työntekijän palkkaa Uudessa-Seelannissa. Valtaosa heistä on naisia.

Sopimus kattaa useita sosiaali- ja terveydenhuollon ammatteja. Palkat nousevat niissä seuraavan viiden vuoden aikana 15 - 50 prosenttia työtehtävistä ja kokemuksesta riippuen.

Heinäkuun alusta näillä aloilla palkat nousivat 12,10 - 15 euroon tunnilta. Tätä ennen maksettu palkka oli keskimäärin noin 10,20 euroa tunnilta.

Kun viiden vuoden siirtymäaika päättyy, on sopimuksen kattamien alojen alkupalkka 13,70 euroa tunnilta ja ylin palkka 17,20 euroa tunnilta.

Särmä (06.07.2017 - Heikki Jokinen) Hayei Adamin puusepäntehtaan palestiinalaiset työläiset järjestäytyivät toukokuussa Wac-Maan -ammattilittoon. Tel Avivista toimiva liitto järjestää miehitetyn Palestiinankin työntekijöitä.

Liitto saavutti tänä vuonna merkittävän voiton saatuaan pitkän kamppailun jälkeen ensimmäisen työehtosopimuksensa miehitetysalueen israelilaisyritykseen.

Nyt järjestäytyneet puusepät työskentelevät Mishor Adumimin teollisuusalueella. Se on satoja yrityksiä koonnut, kansainvälisen lain silmissä laiton Israelin hallitsema alue Palestiinassa.

Särmä (06.07.2017 - Heikki Jokinen) Ruotsin GS-liitto on saanut solmituiksi useimmat työehtosopimuksensa toukokuussa. Ne noudattavat keskusjärjestö LO:n sopimaa yleislinjaa, joka tuo kolmen vuoden kuluessa kuuden prosentin korotukset sekä puolen prosentin matalapalkkaerän.

Valtion metsissä työskentelevien Vasa ja Visst -työehtosopimukset poikkevat korotusten jakautumisen osalta hiukan liiton muista sopimuksista.

Vasa-sopimus sisältää lisäksi mahdollisuuden maksaa matalampaa alkupalkkaa uusille työntekijöille, jotka ovat olleet pitkään työmarkkinoiden ulkopuolella. Tämän edellytyksinä ovat työn korkeintaan vuoden kesto sekä koulutuksen merkittävä osuus työssä.

Särmä (06.07.2017 - Heikki Jokinen) Brasilian parlamentti on leikkaamassa kolmen kansallispuiston metsän alaa 1,2 miljoonalla hehtaarilla.

Maan presidentti vaihtui työväenpuoluetta edustaneen Dilma Rousseffin tultua erotetuksi. Mahtavien karjankasvattajien vaikutusvalta on siksi kasvanut ja he haluavat lisää laidunmaata sekä metsien hakkuita.

Uusi presidentti Michel Temer ei ole toistaiseksi vastustanut lakia, mutta hän voi estää sen vetollaan. Kesäkuussa hän päätti laajentaa muita kansallispuistoja 282 000 hehtaarilla. Nämä ovat lähinnä alueita, joita ei voi käyttää maatalouteen.

Särmä (06.07.2017 - Heikki Jokinen) Kanadalaisen Albertan osavaltion maataloustyöntekijät saivat oikeuden järjestäytyä ammattiliittoihin vasta viime vuoden alussa. Aina viime vuoteen asti 60 000 maataloustyöntekijällä ei ollut oikeutta vähimmäispalkkaan, työehtosopimukseen eikä työsuojeluun.

Nyt heidän oikeuksiaan laajennettiin osavaltion uudella lailla. Se perustuu edellisen muutoksen kokemuksiin ja laajaan kuulemiseen. Laki tuo maatalouden työntekijöiden työehdot samalle tasolle muiden työsuhteiden kanssa.