Arkisto

SAK (17.04.2018 - Heikki Jokinen) Tanskalaiset keskusjärjestöt LO ja FTF liittyvät yhteen. Uusi 1,5 miljoonan jäsenen keskusjärjestö aloittaa toimintansa vuoden 2019 alusta.

Järjestöjen ylimääräiset liittokokoukset päättivät sulautumisesta viime viikolla. Esitys sai selvän tuen: LO:n 400 kokousedustajasta vain 10 vastusti yhdistymistä, lähinnä julkista alaa ja toimihenkilöitä edustavan FTF:n kokouksen 233 edustajasta 71,4 prosenttia äänesti kyllä.

– Tämä on historiallinen päivä Tanskan ammattiyhdistysliikkeelle. Olemme ay-liikkeessä yksimielisiä siitä, että yhdessä olemme vahvempia. Uusi 1,5 miljoonan palkansaajan keskusjärjestö vahvistaa palkansaajien poliittista vaikutusvaltaa ja neuvotteluvoimaa työehtosopimuksista, sanoo uuden järjestön puheenjohtaksi valittu Lizette Risgaard. Hän on tätä nykyä LO:n puheenjohtaja.

Tekijä (14.03.2018 - Heikki Jokinen) Joustot eivät ole enää työnantajan etuoikeus, sanoo Saksan metalliliitto IG Metallin puheenjohtaja Jörg Hofmann.

Liiton tuore metalli- ja elektroniikkateollisuuden työehtosopimus antaa työntekijöille mahdollisuuden uudenlaisiin työajan lyhennyksiin. Ja lisää palkkaa.

IG Metall on jo pitkään tavoitellut työn ja muun elämän parempaa yhteensovittamista. Lauantait se sai vapaiksi vuonna 1967 ja kamppailu 35 tunnin työviikosta alkoi vuonna 1982. Tämä onnistui vuonna 1995.

Itäisissä osavaltioissa terästeollisuuden työaika on vuodesta 2003 ollut 35 tuntia viikossa, mutta muuhun alan teollisuuteen jäi 38 tunnin viikkotyöaika neljän viikon lakosta huolimatta.

Tekijä (14.03.2018 - Heikki Jokinen) 13-vuotias Dharshini Balasubramani teki helmikuussa itsemurhan Intian Tamil Nadun osavaltiossa sijaitsevan tekstiilitehtaan asuntolassa.

Hän oli edellisenä päivänä tehnyt 16 tunnin työpäivän aina puoleen yöhön asti ja häntä odotettiin seuraavaan aamuvuoroon kello 8. Palkka: 3,25 euroa päivässä.

Tamil Nadun tekstiilityöläisten liitto kertoo, että alan tehtaissa on tapahtunut viime aikoina useita lapsityöntekijöiden kuolemantapauksia.

Tekijä (14.03.2018 - Heikki Jokinen) Ruotsin hallitus satsaa 91 miljoonaa euroa metsä- ja viheralueiden huoltyön tarjoamiseen 5 000 pitkäaikaistyöttömille sekä hiljan maahan muuttaneille.

Työt ovat esimerkiksi metsän raivausta, vaellusreittien kunnostusta, ulkoilualueiden huoltoa tai rantojen ja ratapihojen siivousta.

Ajatus on, että työllistettävä hankkisi vuodessa riittävän pätevyyden saadakseen työtä yrityksistä.

SAK (20.02.2018 - Heikki Jokinen) Pietarilainen tuomioistuin lakkautti tammikuussa ammattiliitto ITUWA:n. Ammattiyhdistysliikkeen järjestöt pitävät tuomiota vääränä ja huomauttavat sen rikkovan Venäjän allekirjoittamia kansainvälisiä sopimuksia.

ITUWA syntyi vuonna 2006, kun Pietarin lähellä sijaitsevan Fordin autotehtaan ammattiliitto yhdistyi Togliattissa sijaitsevan AvtoVAZ:n liiton kanssa. Nyt 16 autotehtaan työntekijöitä kokoava ITUWA on yksi maan suurimmista riippumattomista ammattiliitoista.

Liitto voitti oikeudessa vuonna 2015 Peugeotin, Citroënin ja Mitsubishin autoja Kalugassa valmistavan PCMA Rusin, joka korvasi pysyvät työsuhteet määräaikaisilla.

Tekijä (14.02.2018 - Heikki Jokinen) Huhtikuussa 2013 kahdeksankerroksinen Rana Plaza -rakennus romahti Bangladeshin pääkaupunki Dhakassa. Katastrofissa tuhoutui viisi tekstiilitehdasta ja kuoli yli 1 100 työntekijää.

Onnettomuuden syitä olivat täydellinen piittaamattomuus rakentamisen ja työturvallisuuden perusvaatimuksista. Samat vaarat toistuivat maan muissakin tekstiilitehtaissa.

Ammattiliitot aloittivat ripeästi toimet työsuojelun parantamiseksi. Kuusi viikkoa romahduksen jälkeen solmittiin Bangladeshin vaatetehtaiden palo- ja rakennusturvallisuussopimus.

Siinä yli 200 vaatealan yritystä sitoutui parantamaan alan työsuojelua. Mukana oli laajasti tunnettuja vaatemerkkejä ja -tuottajia, kuten Adidas, Benetton, Espirit, Helly Hansen ja H&M tai suomalaiset Lindex ja Reima.

Tekijä (14.02.2018 - Heikki Jokinen) Itäisen Saksan viiden osavaltion puuseppien työehtosopimus nostaa alkupalkkoja kahdessa vuodessa 15,5 prosenttia. IG Metall -liiton sopimus kattaa 32 000 puuseppää.

Neuvotteluja johtanut liiton sopimussihteeri Bodo Grzonka sanoo, että puusepän ammatista tulee näillä korotuksilla jälleen houkutteleva ja tulevaisuuteen suuntautuva.

Sekä työnantajat että IG Metall odottavat korkeamman palkan houkuttelevan alalle nuoria ihmisiä. Oppisopimuskoulutettavienkin korvauksia nostettiin 116 eurolla kuukaudessa.

Tekijä (14.02.2018 - Heikki Jokinen) IF Metall -liiton Tukholman läänin piirijärjestö sai Euroopan sosiaalirahastolta 3,7 miljoonaa euroa tukea Kestävä autoala -hankkeeseensa. Hankkeen tarkoitus on vahvistaa työntekijöiden osaamista niin työmarkkinoilla kuin yhteiskunnassakin.

Mukana on alan yrityksiä, joita autetaan kohtaamaan tulevaisuus parantamalla työnjohtoa, työympäristöä ja tasa-arvon toteutumista. Tavoite on rakentaa kestävä työelämä kaikille yrityksissä työskenteleville.

Tekijä (17.01.2018 - Heikki Jokinen) Saksan ammattiliitot valmistautuvat ensi kevään yritysneuvostovaaleihin. Työntekijöiden osallistumis- ja tiedonsaantioikeuden takaavat neuvostot ovat keskeinen osa Saksan työmarkkinamallia ja liittojen toimintaa työpaikoilla.

Yli viiden työntekijän yrityksiin on lakisääteinen oikeus perustaa työntekijöitä edustava yritysneuvosto. Ne valitaan vaaleilla joka neljäs vuosi. Seuraavat vaalit ajoittuvat kevääseen 2018.

Yrityksessä neuvosto valvoo lakien sekä työehtosopimusten noudattamista. Tätä varten sillä on oikeus saada laajasti tietoa yrityksen taloudesta, tilauskannasta, isoista organisaatiomuutoksista sekä työntekijöitä koskevista suunnitelmista.

Tekijä (17.01.2018 - Heikki Jokinen) Kaksi kolmasosaa Britannian nollasopimuksilla työskentelevistä haluaa työn, jossa on taatut tunnit. Asiaa selvitti keskusjärjestö TUC kyselytutkimuksella. Yksi neljästä piti nollasopimusta tilanteeseensa sopivana.

Nollasopimuslaiset jäävät paitsi useista eduista. Vain 12 prosenttia sai sairausajan palkkaa ja 43 prosenttia jäi ilman lomakorvausta. Puolella ei ollut kirjallista työsopimusta.

Kolmelle neljästä on tarjottu työvuoroja alle 24 tunnin varoajalla ja puolelta työvuoroja on siirretty tai peruutettu vajaa vuorokausi ennen sovittua vuoroa.